Главният изпълнителен директор на Amazon, Анди Джаси, заяви, че 14 000 служители, съкратени тази седмица, не са били „културно подходящи“ за компанията, подчертавайки, че разходите или изкуственият интелект (ИИ) не са били фактор – „поне не засега“.

Съкращенията – не финансови, а културни

В първото си публично изявление след масовите съкращения, обявени по-рано тази седмица, Джаси отхвърли твърденията, че Amazon съкращава работни места като част от автоматизационна стратегия, определяйки процеса като „културен натиск“.

„Обявлението, което направихме преди няколко дни, не беше продиктувано от финансови причини и дори не беше свързано с ИИ – поне засега“, заяви Джаси по време на разговора с инвеститори на 30 октомври.
„Всъщност става дума за култура,“ добави той, като уточни, че бързият растеж на Amazon през последните години е довел до „много повече слоеве“, които забавят процеса на вземане на решения.

Целта – „най-големият стартъп в света“

От поемането на поста през 2021 г., Джаси последователно се стреми да трансформира Amazon в по-гъвкава организация, която работи като „най-големият стартъп в света“.

Вицепрезидентът по човешки ресурси и технологии, Бет Галети, обяви последната вълна от съкращения в блог публикация на 28 октомври. Тя подчерта, че въпреки силните резултати, компанията ще продължи да „премахва слоеве“ в структурата си, за да ускори процесите.

ИИ остава ключов, но не пряк фактор

Галети нарече ИИ „най-трансформативната технология след интернет“, отбелязвайки, че той позволява на компаниите да иновират „по-бързо от всякога“. Въпреки че ръководството твърди, че настоящите съкращения не са свързани с ИИ, вътрешни документи показват, че Amazon не забавя своите автоматизационни инициативи  и много повече позиции може да бъдат премахнати в бъдеще.

Още по-рано тази година, в служебна бележка, Джаси призна, че ИИ вероятно ще намали работната сила, особено сред белите якички и инженерните екипи.

Най-мащабните съкращения от 2022 г. насам

Последният кръг може да засегне повече от 14 000 корпоративни служители, като според източници на Reuters общият брой може да достигне до 30 000 позиции. Това представлява около 10% от корпоративния персонал на Amazon и би било най-голямото съкращение от края на 2022 г., когато бяха елиминирани 27 000 работни места.

Сред тях имаше и старши инженери, които критиците обвиняват за последния срив в Amazon Web Services (AWS).