Нов анализ на MIT показва, че икономическият ефект е многократно по-голям от първоначално видимото.

Основни акценти

• ИИ може да поеме функциите на 11.7% от всички работни позиции

• Експозицията обхваща труд на стойност около 1.2 трилиона долара годишно

• Рискът за бели якички расте, въпреки че повечето работници не го осъзнават

• Изчисленията са на база новия Iceberg Index на MIT

• Компаниите все по-често използват ИИ като „обяснение“ за съкращения

MIT: ИИ засяга огромна част от икономиката, но ефектът е скрит под повърхността

Изкуственият интелект е способен да замести 11.7% от цялата работна сила, показва нов анализ на Масачузетския технологичен институт (MIT). Според изследователите стойността на засегнатите трудови функции възлиза на приблизително 1.2 трилиона долара годишно.

Оценката е извършена чрез новия Iceberg Index – мащабен модел на пазара на труда, който симулира взаимодействието между 151 милиона работници, 923 професии и над 32 000 умения, оценявайки как различните ИИ инструменти могат да влияят върху реалните роли и задължения.

Според авторите видимите съкращения в технологичния сектор – оценени на около 2.2% от експозицията или 211 милиарда долара – са само „върхът на айсберга“.

Съкращенията продължават, но компаниите често не признават ролята на ИИ

През последните месеци редица големи компании обявиха масови съкращения.

• Amazon освободи 14 000 служители, като официалната позиция беше, че ИИ „не е основният фактор“. Въпреки това по-рано през годината CEO Анди Джеаси предупреди, че ИИ ще намали нуждата от бели якички.

• IBM обяви планове да елиминира хиляди работни места, за да насочи ресурси към консултации и софтуер, базирани на ИИ.

Част от експертите посочват, че фирмите използват ИИ като удобен аргумент за прикриване на спад в производителността и печалбите. Въпреки това технологичната основа за автоматизацията е реална и расте с високи темпове.

Работниците остават оптимистични, въпреки ясните признаци

Интересното е, че американските служители остават доста спокойни относно личния си професионален риск.

Според проучване на YouGov/Udemy:

• 72% се тревожат за ефекта на ИИ върху икономиката като цяло

• Само 47% се опасяват за собствената си работа

Това контрастира с очакванията на бизнеса:

• 43% от мениджърите планират да намалят или премахнат младши и начални позиции чрез ИИ

Според MIT това несъответствие се дължи на противоречиви данни и липса на яснота как ИИ трансформира ролите, а не просто ги елиминира.

Данните за въздействието на ИИ остават разнопосочни

Докато анализът на MIT предупреждава за сериозен структурен ефект, други изследвания поставят под съмнение мащаба на тази заплаха. Според последно проучване на Йейл:

• Въвеждането на ChatGPT през 2022 г. не е довело до значими промени в разпределението на професиите в САЩ

• Най-силни движения има в информационния сектор, но тенденцията е започнала още преди навлизането на генеративните модели

Това подсказва, че ИИ не предизвиква внезапна експлозия от съкращения, а по-скоро ускорява вече съществуващи процеси.

Голямата трансформация тепърва започва

Изводът на MIT е ясен: макар че ефектът на ИИ върху заетостта изглежда ограничен на пръв поглед, под повърхността зрее дълбока и неизбежна промяна. Милиони работни позиции могат да бъдат частично или напълно автоматизирани през следващите години, а организациите вече адаптират стратегиите си спрямо това.

За работниците и компаниите истинското предизвикателство няма да бъде самата технология, а способността да се адаптират бързо, гъвкаво и стратегически.