Meta разглежда възможността за масови съкращения, които биха засегнали до 20% от персонала ѝ, с цел компенсиране на високите разходи за изкуствен интелект (ИИ).

Според Reuters, запознати с въпроса източници заявяват, че към момента не е определена конкретна дата за съкращенията и техният обхват не е финализиран. Източниците уточняват, че ръководството е обсъдило плановете и е инструктирало старши мениджъри да започнат подготовка за намаляване на персонала.

Представителят на Meta, Анди Стоун, определи информацията като спекулативна и заяви, че става дума за „теоретични подходи към организацията на работната сила“.

Най-голямо преструктуриране от 2022–2023

Ако планът се реализира, съкращенията ще са най-голямата промяна в организацията на Meta след края на 2022 и началото на 2023.

• Ноември 2022: Meta съкрати около 13% от служителите си (11 000 души).

• Следващи месеци: още 10 000 работни места бяха премахнати.

Към края на декември 2025 компанията е имала почти 79 000 служители.

AI води до структурни промени в технологичния сектор

Разходите за ИИ вече струват милиарди на технологичните гиганти, а все повече компании обявяват съкращения, свързани с внедряването на ИИ.

Примери:

• Януари 2026: Amazon съкрати около 16 000 служители, част от обявените преди това 30 000 съкращения.

• Финтех компания Block: почти половината от персонала (над 4 000 души) бе съкратен, като CEO Джак Дорси посочи, че ИИ позволява на компаниите да постигат повече с по-малки екипи.

Дорси добавя: „Мисля, че повечето компании закъсняват. В рамките на следващата година мнозина ще достигнат до същите заключения и ще предприемат структурни промени.“

Meta вече предприе допълнителни мерки за контрол на разходите: намаление на годишното разпределение на опции за акции за служители с около 5% за втора поредна година.