Питър Щайнбергер, основател на OpenClaw, критикува стриктните европейски регулации и трудови закони, докато се подготвя за преместване в Съединените щати. OpenClaw, автономен ИИ асистент, известен преди като Clawdbot и Moltbot, привлече световното внимание със своите възможности и потенциални рискове.
Щайнбергер, австрийски предприемач, наскоро е нает от OpenAI и ще се премести в САЩ. В публикация в социалната мрежа X, той описва проблемите, с които се е сблъскал като основател на технологична компания в Европа:
„В САЩ повечето хора са ентусиазирани. В Европа бивам обиждан, хората крещят РЕГУЛАЦИЯ и ОТГОВОРНОСТ.“
Той подчертава, че изграждането на компания в Европа е предизвикателство поради закони за защита на инвестициите, участие на служителите в управлението и парализиращи трудови регулации. Според Щайнбергер, практиките на OpenAI, като работа шест до седем дни седмично с адекватно заплащане, са в Европа незаконни.
Трудности за задържане на таланти
Въпреки че Европа разполага с водещи университети и изследователски центрове, континентът изпитва затруднения да задържи технологичните таланти. Например, 35% от всички магистърски програми по ИИ в света се предлагат от европейски университети.
Докладът State of European Tech 2025 показва, че 18% от опитните основатели, заемали C-level позиции в големи технологични компании, са съсредоточили стартапите си в САЩ. Много от тях избират САЩ заради по-бързата и по-евтина регистрация на фирми и лесния достъп до клиенти и инвеститори.
Причини за преместване
Основните мотиви за преминаване на технологични компании отвъд океана остават достъпът до капитал и клиенти. 41% от основателите, които вече са се преместили, сочат регулаторната среда като фактор, а 24% търсят по-добър достъп до таланти.
Строгата европейска регулаторна рамка
Европейският съюз въведе някои от най-строгите ИИ регулации в света. AI Act, който влезе в сила през 2024 г., установява система за класификация на ИИ според риска, която критиците определят като враждебна среда за ИИ предприятията. Това, според Щайнбергер, прави Европа по-малко привлекателна за основателите на иновативни компании и може да насърчи изтичането на таланти към САЩ.
